教师无品校长无量，怎配为人师表？

[原创]教师无品校长无量，怎配为人师表？
　　文/维扬卧龙


　　华商报12月 3 日报道  教师学校微信群里发“开会让狗咬了” 被停职1周。“扬缓”是延安市宝塔区桥沟镇中心小学的一名女教师，该校叶校长认为她在学校微信群里说了一句“今天下午开会让狗咬了一下”是指桑骂槐，骂了自己，于次日召开全体教师行政会议，通过无记名投票将“扬缓”停职停薪一周。


　　延安市宝塔区桥沟镇中心小学的一名女教师杨缓，不遵守学校开会要带本记录的规定，会上被校长点名批评，心中有气，这能理解。谁被领导当众点名批评都不会爽的，但是千不该万不该在自己的学校工作微信群吐槽，因为那相当于直接给自己领导难堪，同时也说明自己没有认识到自己的错误，相当的自私不说外，还相当的没有情商！


　　人与人之间的相处是门学问，工作群和朋友圈是两回事，这点人情世故都不懂，得有多幼稚？在校长抗议后，居然还强辩不要对号入座，被停职后说自己真的被狗咬了，岂不是把别人都当作傻子待？不要以为自己多高明别人多蠢，自己玩的那点小聪明别人看不出来。都是成年人，拐着弯的骂人不算什么本事，特别是老师在工作群如此，实在是有辱斯文。


　　人非圣贤、孰能无错，但是不能一错再错。意识到自己失口，就要诚心诚意的认错。我想即便那个校长玻璃心爱弄权，女老师要是当场给他面子，认了错道了歉，也不至于有后来停职停薪的后果的！杨缓老师的行为，实在难配为人师表，因为他处理人际关系的水平实在不够成熟，弄出这样的事情很快会传遍全校，会在潜移默化中影响了学生的。


　　再来说那位校长，身为校长的确有管理老师之权，但是权不能滥用！杨缓老师的吐槽和不满，完全可以在群内批评处理，没有必要扩大化。哪里出事哪里了，这点小事还要所有的老师来投票，那就是挟民主之名，实施的打击报复。因为这句话还没有严重到停薪停职的地步！对一个老师来说，停薪停职是极为严重的处理，没有重大事项根本摊不上这么严重的处分！


　　校长该明白，学校不是私企，不能完全按照领导个人意志来管理属下！学校是事业单位，老师的前途并不是校长一个人能决定的，也不是全体投票就能决定的，老师还有教育局在管理。像停薪停职这样重大的处分必须是教育局同意才可以的，校长个人没有这样的权力。如果杨缓老师果然被停薪停职一周，可以向教育局投诉。


　　其实即使是私企，老板不爽员工要炒他鱿鱼，还要找个理由并赔偿一定的遣散费的，更何况是事业单位的学校呢？杨缓老师无品情商低，叶校长也是量小不能容人，挟公权打击报复。可怜这一校的小学生，在这样的领导和老师带领下，他们这么小年纪就看到这些，要形成什么样的价值观呢？学习老师的指桑骂槐，畏惧校长的领导权威？