坚决支持俱乐部！

  近一阶段，几支俱乐部运用强力手段，对违规球员采取了极端措施，又是停薪又是停赛，实施重罚，对此，我表示强烈赞成！
有人说了，他们判罚的对不对？有没有道理？你知道不知道其中的缘由？你就赞成？你不怕说错话？
关于中国足球的问题，我们已经说得很多了，除了足协，俱乐部作为中国足球最大的责任主体之一，它的很多行为，也是直接决定着中国足球建设的成败的。
比如说，我们现在搞的是职业足球，那么，什么是职业？职业意味儿着什么？这个问题，我想作为以企业为背景的俱乐部，应该比谁都清楚。
但是，种种迹象表明，从我们开始搞足球职业化到现在，包括俱乐部在内的所有的人都没有真正理解到，什么叫职业足球，职业足球应该有什么样的足球管理方式。
没有理解到，当然更不可能做到了！
过去，我们对球员的管理，都是由足协，以行政命令的方式进行的，各种规范约束教练球员的规章制度，都是由足协制定并执行的，和俱乐部没什么关系，俱乐部只管花钱买卖教练球员，给他们发工资，而球员们是否遵守了各种规章制度，俱乐部考虑得很少。
所以，在过去，队员的收入多少和他们规章制度遵守的好坏，实际上是相互脱节的。而且，俱乐部之间为了比阔，为了显摆自己有钱，在买卖球员，给球员发工资上是大手大脚，根本不考虑这些球员被买来以后，他们的个人品行性质如何，俱乐部该怎样对他们进行管理，怎样让球员们把精力全部用到踢好足球上面，怎样挖掘他们的价值，怎样让自己的钱，不白花。
没有认识到自己投资足球以后应该干什么，应该怎样管理自己的教练球员，让足球真正融入到自己的企业文化当中去，这，就是俱乐部最大的悲哀！
钱，比自己企业职工拿得多得多，而规章制度，比自己企业员工遵守的少之又少，这种情况，正常么？是把足球变成了职业化么？
其实这个问题很简单，将足球职业化，就是将足球化为了企业的一部分，一个有机的组成部分，生产力的一部分，俱乐部聘用的教练、队员，和企业里边千千万万个员工一样，都是在为你这个企业工作的劳动者，对于这些劳动者，你该怎样管理呢？怎样让员工为你的企业尽他的一份力呢？
我们知道，家有家规，国有国法，企业里所有的人，不仅要遵守国家的各种法律法规，也要严格遵守企业里的各种规章制度，服从企业领导的管理，踏踏实实、认认真真做好自己的本职工作，那种上班迟到早退，打架斗殴，酗酒吸毒，工作拖拖拉拉，马马虎虎，单位里拉帮结派，相互排挤，嫉贤妒能，挑拨是非的人，所有的企业都不会要他，所有的老板都会让他上街要饭。
但是，我们看看我们的那些所谓的职业球员，有一点企业员工的形象吗？有一点企业员工的素质吗？他和企业对员工的要求，相符合，相对应吗？
数一数，平常的训练比赛，有几个队员能像企业员工那样尽职尽责，克尽职守，踏踏实实，认认真真？企业里，老板一句话，甚至一个眼神，职员都会迅速将他的意思百分之百，甚至百分之一千的贯彻实践下去，可球员呢？你就是打他十鞭子，你数数，他能走几步？
球员们酗酒、泡吧、耍大牌、目空一切、出工不出力、拉帮结派、赌球、打假球、嗑药等恶劣习气，是企业员工所应该有的吗？
俱乐部花费那么多钱，却养出这么样的所谓员工，这不是企业的笑话吗？这不是对职业的讽刺吗？
所以，说起来，球员们的这些坏毛病，除了足协管理上的问题外，俱乐部应该负很大的责任！
其实，从道理上讲，裁判应该归足协管理，而球员，应该由俱乐部管理。
为什么？因为：
裁判的钱，或工资，是由足协支付的，所以他们应该由足协管理。
球员的钱，或工资，是由俱乐部支付的，所以他们应该由俱乐部管理。
你为什么发给他钱？因为他工作干得好！
你为什么开除他？因为他工作干得不好！
天经地义。
但就是这么一件天经地义的事情，长期以来一直被搞得混乱不堪，足协和俱乐部，中国足球的两大主要责任人，相互不知道自己该干些什么，该管些什么，中国足球，焉得不乱？
所以，当目前一些俱乐部开始真正行使自己的权利，对那些“异端”球员进行严厉制裁的时候，我投赞成票！
——足协，也要赶快将自己的裁判工作抓起来！对于违禁裁判，严惩不贷！
当然，我赞成俱乐部的行为，并不是说这些俱乐部的行为方式就一定很合适，而是说他们正在走向正轨，正在迈向足球职业化的健康大道，只要俱乐部能真正按照现代企业管理制度，制定出一套适合足球运动特点的球员管理办法，将他们的所作所为和他们的收入严格挂起钩来，严格规范足球运动员的各种行为，那么，中国足球前进的步伐，将向前迈出坚实的一步。

一条路

一条路落叶无迹
走过我走过你
我想问你的足迹
山无言水无语

走过春天走过四季
走过春天走过我自己

悄悄地我从过去
走到了这里
我双肩驮着风雨
想知道我的目的

走过春天走过四季
走过春天走过我自已

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是该杀一杀了