高额年薪聘院长能否为大学带来新生机

高额年薪聘院长能否为大学带来新生机[风言碎语]

    文/碎雪

    广州大学目前正在向海内外公开招聘四个学院院长，包括外国语学院、音乐舞蹈学院、计算机科学与教育软件学院和机械与电气工程学院，年薪将超过以往公开招聘的最高待遇水平－－８０万元.其实八十万也就是一表面现象,实际上的收入将远远超过这些,那么这八十万以上的高薪,能否为大学发展带来新的生机呢?现在的大学领导都在做点什么呢?这种高额聘院长的事,早在几年前我国某些在大学就发生过,结果并未有后来的报道,似乎也是请得来,无结果.

    大学院长现在正在做什么呢?本人没有调查过很多学校,但也经历过几所,这些院长在学术上也许曾经有过一定成绩,但随着年龄的增长和工资收入的增长,学问研究的越来越少,而更多的时间是在想如何的发财,升官,或是出名等.越发展则越为个人利益想的多,为学校或是专业发展想的少.学而优则仕,在他们身上是充分体现了.按理说大学中各学院的院长都是在某领域颇有建树的人,大学也是学校,他们最起码的可以去教学,或是搞科研,不浪费他们的专业才能.但因为社会风气的影响和自我控制能力的降低,这些人越来越远离学校环境,投入到社会的洪流当中,越来越世俗化,更社会化,而不会甘心默默的当一个知识型的学者.

    一个院长在大学中也是有一定职权的人,他们的行为和思想会直接影响一个部门的学术氛围.很多大学老师之所以走穴,不好好上课,整天忙于赚钱,即使做个科研课题,也是看在钱的份上,就和这些领导者有直接的关系.导向的错误,让很多人的科研成为获得个人利益的一种最好方式.他们更无暇去给学生上课,因为大学给自己的学生上课,收入不会很高,但若是出去做一次演讲,报告,授课,同样的时间收入可谓是多少倍.当然他们很聪明,赚钱手段很多.就像广东这八十万请的院长,有多少人是出于为了科技和个人才能的发挥呢?之所以高薪,不外乎人们看到的就是这收入,假如真的是为了科学研究和个人发展,也不必去用高额的薪金去请人了.

    请神容易送神难,现在的外聘人员都很多,请来时很容易,因为有诱惑,但请来以后,是否真的能达到所想象的发展程度呢?绝大部分是不可能的.应聘者还被要求有突出的科研成果和组织协调能力，并有明确的工作思路和工作目标。对于特别优秀的留学人员，可以选择兼职的形式，但应保证每年的在校工作时间不少于６个月。 这是广州大学继２００４年公开招聘８名院长和百名教授之后，又一次大规模对外招聘人才。我不了解这大学是什么样规模的学校,但前面都请了百余位知名教授和院长,今天又在请,那么前面的人没有发挥什么作用吗?想象一下百余知名教授,是多么大的一个队伍,可以发挥多大的作用.

     能够有如此的作法,当然也说时此大学很有经济实力了.那么前去的那么多教授,是为了钱去的吧.不然,怎么又一次的聘请新人呢.要是一百人都充分的发挥作用,达到什么目标真的是难以估量的.或者说,现在的教授也太好当了吧.可能没有什么真才实学,和我们大多数人普通工作是一样的吧.不管如何,花这么多的钱去请人,我们还是希望真的可以如其所愿,为大学带来新的变化吧.

他们说知识是无价的，知识分子是有价滴

:lol 知识是有价的,人也是有价的,最近猪肉都涨价,何况人呢

呵呵，糊弄人吧

高薪,能吸引人

;P 是吸引人,不知除了吸引人,还能如何