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高校青年教师月工资千元惹热议
文/碎雪
很多人认为教师是一个收入颇高的职业,了解的人则清楚,不同地方,不同级别,不同年龄段的教师,收入差别是极大的.穷的教师一月几百元仅够温饱,富有教师一元几万几十万,绝对是属于高收入阶层.所以,有一些人看到开着小车上班的教师,就把所有老师都认为如此.其实这仅是个别的表象.大部分教师的收入,因为只有工资,并无奖金,津贴等,算是收入比较低的.全国教师工资的提高是需要一段时间的.近日,网络上已经“热炒”的南×大青年教师的辞职信——《高校青年教师请辞透着一份沉重》,作者信中直言自己的工资只有两千多元,比较低微,在物价普遍上涨的今天,有点捉襟见肘。
很多人觉得不太可能,因为在人的普遍印象中,高校教师除工资收入外,还有更多的课时费,津贴等.其实不然,谈起高校教师基本工资,是与中小学无太大差别.所不同的仅是课时费与津贴等.而作为青年教师,一般是任课极少,更无有研究课题立项费一类,也无人请做报告.而作为这类教师本身,上了二十几年学,初工作时消费的方面很多,所以生活困难是可以想象的.还记得几年前阿忆网上报工资时,说自己工资太低,仅四千多.这是很正常的.但他在工作之外的收入足以弥补工资不足.可这种机会并不是每个人都拥有的.所以,谈大学教师的收入问题不能一味地说高还是低——有高的,高得离谱;有低的,低得寒心。资格老的,职称高的,有官职的,工资、待遇、房子、项目,什么都会向其倾斜;而对年轻教师而言,工资低,津贴少,课时多,却分不上项目。
很多知名教授名利双收,也因为这一部分人的高收入造成了高校教师高收入的现象.人们往往忽略了那少部分的低收入人群.想想博士毕业后,如果不做教师,换其他职业,那是什么样的高收入.但是教师不能,青年教师任教后要面临一系列的科研,教学,个人问题,假如是别的职业,这种高学历间接的就是高收入.在现代的高校评价机制中,这部分高校青年教师就是明显的弱势群体.如同中小学校中初级教师一样.做着最多的工作,却是最低的级别,有着最低的收入,却需要最大的开销.很多高校青年教师从个人发展角度,一级级的向上考,或是在学术方面以期得到一定发展.因为有一定成绩后,也就意味着有更好的利益回报.看看高校知名教授的科研经费或是一个课题费,不知可以抵他们多少个月的工资了.
在不同的群体中,工资收入是全部收入或是绝大收入,而对于另外的人群,工资收入则是收入中的一小部分.如同义务教育中的教师一样,除了工资,基本没有其他收入.高校收入的分配也更倾向于知名教授.一向惹人争议的就是高校教师的不同收入和中小学教师的地位问题.当这些问题不能解决时,教育的很多问题也是无法解决的. |